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Manejo del Estrés Laboral: La salud mental asimismo forma parte de la SST. Capacitar sobre manejo del estrés y estrategias de bienestar emocional progreso el rendimiento y la calidad de vida sindical.

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Este indicando tiene en cuenta las actividades de capacitación realizadas con los empleados. Establece el núexclusivo de empleados que participaron en las actividades con respecto al total de empleados invitados a la capacitación.

Las exposiciones deben ser concisas y directas, dividiendo los contenidos de acuerdo con la curva de atención de cada audiencia (esto requiere un profundo estudio previo).

Billete: Capacitar a los colaboradores en estas áreas no solo aumenta la toma de conciencia, sino que asimismo les permite contribuir activamente a la mejoramiento continua del doctrina de gestión de SST. 

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La capacitación en prevención de riesgos laborales es fundamental para identificar y controlar los riesgos presentes en el emplazamiento de trabajo. En esta capacitación, los trabajadores aprenden a identificar situaciones de peligro, a utilizar los equipos de protección personal adecuados y a comportarse de guisa segura en todo momento.

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La capacitación en gestión de emergencias es esencia para preparar a los trabajadores ante situaciones de capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo peru crisis, como incendios, explosiones, derrumbes u otros eventos adversos. En esta capacitación, los trabajadores aprenden a identificar las rutas de eyección, a utilizar los equipos de protección personal en caso de emergencia, a comportarse de guisa coordinada con el resto del personal y a seguir los protocolos capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo peru establecidos por la empresa en caso de emergencia.